Álláspiaci színesek
Ajándék edzőtermi bérlet helyett valódi jóllét: ettől lesz tényleg jobb egy munkahely
Közös ebédek, kedvezményes edzőtermi bérletek, januári wellnesshetek és rendszeres elégedettségi felmérések – a munkavállalói jóllét támogatása ma már szinte minden nagyobb vállalat HR-stratégiájának része
-
írta Gal Erika
Segítség, a főnököm minden nap mást akar! Így kezeld, ha állandóan változnak az elvárások
„Egész héten azon dolgoztam, hogy elkészüljön az a sales anyag, amit a múlt heti meetingen a főnököm kért
-
írta Gal Erika
Vége a „hónap dolgozója” korszakának? Így változik a munkahelyi elismerés
Egy fénykép a falon, egy oklevél, esetleg egy parkolóhely – évtizedeken keresztül ezek jelentették a munkahelyi elismerés csúcsát
-
írta Gal Erika
Fogyatékosság és neurodiverzitás a munkahelyen: egyre nagyobb felelősség hárul a magyar HR-re
A munkahelyi sokszínűség ma már jóval többet jelent annál, hogy különböző életkorú vagy hátterű munkatársak dolgoznak egy vállalatnál
-
írta Gal Erika
Tízből kilenc szakember szerint a vállalatok még mindig nem a munkavállalókat helyezik előtérbe
Hiába költenek a vállalatok egyre többet a munkavállalói élmény javítására és a mesterséges intelligenciára, egy friss felmérés szerint sok szervezet éppen azt hagyja figyelmen kívül, akiről az egész átalakulásnak szólnia kellene: a munkavállalót
-
írta Gal Erika
Milyen készségekre lesz szükség a jövő munkahelyein? Így készíthetik fel dolgozóikat a vállalatok
A technológia fejlődése, a mesterséges intelligencia térnyerése és a munka világának átalakulása minden eddiginél gyorsabban változtatja meg azt, hogy milyen tudásra és képességekre van szükség a munkahelyeken
-
írta Gal Erika
A munkahelyi mentális egészség támogatása akkor működik igazán, ha az életünkkel együtt változik
Egy pályakezdő munkavállaló egészen más kihívásokkal szembesülhet, mint néhány évvel később
-
írta Gal Erika